Ausbildungsplätze bestens besetzt
Für Betriebe ist es oft schwierig, geeignete Bewerber für ihre freien Ausbildungsplätze zu finden. Oftmals ist Jugendlichen dabei die breite Angebotspalette von Ausbildungsberufen gar nicht bekannt oder sie haben kleinere, oftmals sehr leistungsfähige Ausbildungsbetriebe nicht auf dem Radar, weil diese nicht über die Ressourcen verfügen, Auszubildende zu rekrutieren. Hier setzen wir an. Unser Vorteil liegt im persönlichen Kontakt – wir kennen die Ausbildungsbetriebe und die Jugendlichen.Unsere Beraterin ist gestandene Handwerksmeisterin, die selbst lange im Handwerk gearbeitet und ausgebildet hat. Sie kann sich daher gut in die Positionen von Ausbildern und Auszubildenden hineinversetzen.
