Tobias Schmitt arbeitet als Geschäftsbereichsleiter des Geschäftsbereichs Nachwuchsförderung und Weiterbildungswesen der Handwerkskammer des Saarlandes (HWK) und ist Geschäftsführer des „Förderverein der Meister- und Techniker aus- und -fortbildung im saarländischen Handwerk e.V.“
Wie sieht Ihr beruflicher Werdegang aus?
Ich habe ein duales Bachelor-Studium im Maschinenbau an der ASW absolviert, gefolgt von einem Master-Studium in Engineering and Management Maschinenbau an der HTW. Nach meinem Studium arbeitete ich als Konstrukteur und Produktentwickler. Parallel dazu war ich als Dozent an der SMTS tätig. Danach wechselte ich hauptberuflich als Dozent zur SMTS, der Vollzeitschule der HWK, für die Bereiche Meister Feinwerkmechanik, Meister Metallbau und Techniker Maschinentechnik. Außerdem war ich Mitglied im Meisterprüfungsausschuss für Metallbau und Feinwerkmechanik, leitete die Meistervollzeitkurse und bin seit Juli 2021 Geschäftsführer des Fördervereins MTS. Seit Mitte 2025 bin ich Geschäftsbereichsleiter des Geschäftsbereichs Nachwuchsförderung und Weiterbildungswesen.
Was sind Ihre Aufgaben bei der HWK?
Als Geschäftsbereichsleiter bin ich für den Fachbereich Fachkräftesicherung, Berufsorientierung und Integration, das Schulungszentrum für Weiterbildung und Ehrenamt im Handwerk sowie die Saarländische Meister- und Technikerschule verantwortlich. Insgesamt arbeiten in dem Bereich aktuell 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Vorher war ich als Dozent an der SMTS unter anderem in der Lehrtätigkeit für die Meistervorbereitung in Metallbau und Feinwerkmechanik sowie in der Techniker-Ausbildung in Maschinentechnik tätig. Zudem betreute ich Technikerarbeiten und Meisterprüfungsprojekte, organisierte die Kurse und arbeitete an der Digitalisierung der Schule und Weiterbildung, insbesondere im Bereich eCampus und der Administration von Microsoft Teams.
Was gefällt Ihnen an der Arbeit bei der HWK?
Besonders schätze ich die Vielseitigkeit der Arbeit in der Organisation. Es ist sehr erfüllend, das Handwerk zu fördern und den Unterricht durch neue Technologien weiterzuentwickeln. Der Umgang mit unterschiedlichen Charakteren macht die Arbeit abwechslungsreich und spannend. Zudem ist es sehr motivierend zu sehen, welche Erfolgsgeschichten im Handwerk durch die Arbeit des gesamten Teams entstehen. Die flexible Arbeitszeit, der kollegiale Umgang und die zentrale Lage der HWK tragen ebenfalls zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Warum sollte man sich bei der HWK bewerben?
Die Tätigkeit bei der HWK ist äußerst vielfältig und bietet die Möglichkeit, das Handwerk zu unterstützen und zu fördern. Es ist eine sinnstiftende Arbeit, die persönliche Weiterentwicklung ermöglicht. Die Arbeitsbedingungen sind attraktiv, und der kollegiale Umgang sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Zudem hat man die Chance, aktiv an der Modernisierung und Digitalisierung mitzuwirken.